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商场不是战场，薄利多销是悖论。
原有营销推广策略已不适应目前市场需要，升级营销推广策略，打造全新推广机制与考核体系势在必行，以为薄利就能多销，恰恰相反，薄利非但没能多销，反而销售额锐减，血拼价格，亏死企业，气死同行。
《推广管理模式十二章》
——海尔、华为等500强公认的“振企之宝”
为何企业的销售营业额连年下滑、收益一减再减，营销推广策略玩不转，商品再好也枉然，为何企业的欠款一拖再拖，应收款变成了“阴收款”，企业的营销推广策略这样落后怎么样能在日趋激烈的市场角逐中立于不败之地，作为老板你需要要学会新营销推广策略的真谛，为何企业销售额不增加而销售成本却不断增加。
成于细节，亏于模式，企业靠工艺、技术革新、关系垄断、品牌效应、市场饱和度低等个别原因获得了肯定成就，但假如没科学系统的营销推广策略，企业的销售额将是有“头”的，收益更是有“限”的。
而“钓鱼模式”是用鱼竿钓鱼，不言而喻两种模式的价值结果会天差地别，“营销推广策略建设”对企业最大有哪些用途是“网鱼模式”和“钓鱼模式”有什么区别，倘若说“鱼”是企业“强大的价值再生能力——收益”，那样“网鱼模式”就是用大家编织成的大型鱼网在市场的大海里网鱼。
那样科学系统的营销推广策略应该怎么样搭建。
1、《推广条令及练习科目》是迅速复制推广精英，塑造产业化推广的基因工程，是统揽全局的灵魂。
企业最大的损失是没将好的推广的方法、途径、工具、程序与规则提炼出来固化成文本得以传承，只有将推广精髓固化形成练习科目，将练习科目镶嵌到推广职员的1日工作步骤中，才能瞬时让推广职员从白纸变绸缎，形成思想、办法、行动高度统一的狼性营销推广团队，帮助企业摆脱80％的销售额被20％的销售学会的困局。
一个高凝聚力、高实行力、高销售营业额的营销推广团队是：思想高度统1、办法高度统1、行动高度统一，在此基础上再发挥每一个推广职员的聪明才智。
思想高度统一是指：全员对《推广文化条令》不间断地学习，并时刻用他衡量自己和团队的考虑逻辑，做到知行合一。
办法高度统一是指：全员系统的修改、健全，并对工作每个环节进行头脑风暴，提炼出每个环节的最高思维标准、最好动作标准,从而形成《推广业务条令——推广五法31条》（五法：知彼+知己+策略+推行+缔结成交）。
行动高度统一是指：通过《推广管理条令》对《推广文化条令》与《推广业务条令——推广五法31条》的比赛、PK、比、学、赶、帮、超，同时在所有内容里植入输和赢，真的把最高标准与“输+赢=娱乐”运用到实质工作中去，最后形成推广职员好的工作习惯。
操作步骤：依据“推广五法”用《鱼刺图》进行职责细化；依据细化的职责找出工作思路——《程序图》；依据《程序图》写出《规则》及《练习科目》；把《练习科目》镶嵌在1日工作步骤——《日工作计划落地卡》；在1日工作步骤里注入比学赶帮超；最后渐渐塑造比学赶帮超环境，环境越浓烈、落实越“铁血”，销售营业额就越高。
2、推广职员心理障碍是推广路上的“绊脚石”、“拦路虎”，由于推广就是谈判。
不经过心智资源培训就让推广职员直接跑市场、见顾客，就好似让一群刚上婴幼儿园的孩子去推广你的商品一样，他们不懂商品、不懂顾客心理、更不懂谈判，那样怎么样来经营顾客的那颗心，怎么样达成把商品变成钱的这个过程。
每一个推广职员都存在各种各样的心理障碍，主要表目前以下几个方面：
对商品、对公司没信心就会在推广职员的脸上刻着“心里没底”，致使让顾客抓住推广职员的心理，没办法征服顾客；。
觉得是市场淡季，金融危机等缘由，销售额下滑是正常的，却不知只有淡季的思想而没淡季的市场；。
害怕被顾客拒绝，推广职员不敢给顾客打电话、不敢拜访顾客、更不敢缔结成交，致使顾客一个个都被角逐对手抢走；。
推广职员在顾客拒绝后就一蹶不振，在其内心形成巨大的心理阴影，不知怎么样解脱等。
企业品牌营销职员海量的心理障碍，直接致使企业生产能力扩大后而推广职员打不开销售市场、推广职员辞职率高、销售营业额连年下滑等，长此以往，企业将会承受灭顶之灾。
每种心理障碍都会对企业营业额产生不一样的影响，企业只有将心理障碍变成练习科目，通过心理练习让推广职员逐项克服心理障碍，才能在市场中势如破竹，作为老板，解决销售问题必先解决推广职员的19种心理障碍。
他需要冥思苦想、朝思暮想、前思后想、左思右想，在这个基础上让腿、手、身动起来，天天成百上千次做同样的动作，从而形成“肌肉记忆”，这样才能改变从儿时起培养的心理缺点（比如日常的恐高症、偏食等），才能修复心理缺点，换句话说，推广职员心理素质和心理缺点都是“练习”出来的，这种心理缺点要想让其在短期之内进行修复，最好的办法是先通过《思想练习科目》和《动作练习科目》进行分解动作练习，再通过连贯动作练习，最后培养推广职员的行为习惯，操作步骤：推广职员心理缺点修复不是说说、讲讲、听听、看看、想想或者动动嘴就能修复的，更不是看两本书就可以解决的，更不是吃药、打针、输液就能完成的。
3、不懂推广常识、技能方法、顾客心理的推广职员跑市场就是在“枪毙”顾客，就是让不会开枪的士兵上战场。
作为老板需要做出迅速培养推广职员的职责程序与规则体系，不然企业品牌营销职员就不懂商品常识与商品卖点，不知怎么样开发新顾客，不知怎么样维护老顾客，不知怎么样解答顾客疑问，不知怎么样进行推广谈判、预约与拜访，不知怎么样进行缔结成交，更不懂怎么样经营顾客的那颗心，那样你的推广职员凭什么、靠什么把商品卖给顾客，推广职员是制造出来的，但大家怎么样把一个普通职员迅速制导致一个出色的推广职员，怎么样迅速塑造一支出色的营销推广团队。
作为推广职员需要拥有海量“推广武器”，由于市场在变、顾客在变，而大家的营销推广策略还是几十年前的那一套势必被淘汰出局，所以对于不同顾客要交叉用各种“推广武器”，不断总结商品常识与卖点提升自己推广能力。
推广职员假如可以熟练运用推广的“7种武器”，不只能迅速提升推广技能方法，迅速提高销售营业额，还能为公司节省很多的推广成本，操作步骤：充分借助短信推广、报纸推广来经营顾客的心、维护老顾客；通过网络推广营销在网上打造一个现代化企业；通过电话等途径持续的开发、核实、预约新顾客；通过拜访与顾客进行深度交流并缔结成交、顾客转介绍等。
4、推广职员的勉励机制与薪资、考核体系单一致使推广职员都成了“温水里的青蛙”，坐以待“币”，坐享其成。
推广职员假如没勉励机制与薪资、考核体系，就像汽车没发动机、设施没通电、手表没电池一样缺少动力之源，人也是一样，没动力就没积极性、主动性，更谈不上为自己工作，当一天和尚撞一天钟，拨一拨就动一动，整个企业就是一潭死水，不少企业对推广职员的薪资设计还停留在“原始社会”，如简单的“销售提成制”，根本就满足不了现代企业管理的需要，它让企业的营销推广团队游离在企业管理的“五行”以外，企业投资很多人力、物力、财力培养的却是一批又一批的“雇佣军”，企业成了名副其实的“黄埔军校”。
这种营销推广策略是典型的坐以待“币”、守株待兔式推广，势必被角逐对手和市场合淘汰；第二种推广职员整天跑市场、跑顾客，公司花费了很多的推广成本，为交通与酒店做出了“巨大贡献”，但却没给企业带来顾客、带来订单、带来收益，现在企业的推广职员分以下几种：第一种推广职员就是全部在企业内部接听顾客电话、联系物流发货、处置商品退货等工作，其余时间就是在网上“神游”了，更有些企业直接以像“承包”的方法将企业销售交给了几个业务员或其他公司，岂不是把自己企业的命脉交给了其他人，这类人假如哪天不开心跑到角逐对手那里，企业必死无疑。
操作步骤：
（一）需要通过打造系统的营销推广策略，包含推广方法、海陆空途径、程序与操作规则，迅速塑造出企业的营销推广团队。
（二）优化推广职员薪资结构（5322=5+5），五种基本薪资、三种考核薪资、两种功过收入、两种非货币收入与日月年三种考核相挂钩，和推广职员的工作过程及结果一一对应，提升推广职员的积极性和敏锐度，从而撬动企业持久的高销售营业额。
将“比、学、赶、帮、超”文化落实到每一个团队、每一个人，迅速激活所有推广职员，让其飞速从合格走向出色，（三）设立企业科学的对推广职员的勉励机制与PK机制，让推广职员在企业工作的各项职责中，工作过程中时时PK、每件事PK，考核过程，保证结果。
（四）在推广部门注入科学的考核，不只要考核销售额，更要考核收益，通过《日工作计划落地卡》将推广职员的核心职责标准化、数字化、可考核化，把销售模式的每个点、每个勉励机制与PK机制通过考核落实到每一个人，将考核结果进行自动化排名，最后通过荣誉及物质的勉励促进推广职员不断刷新更高标准，标准有多高销售额就有多高。
（五）打造内部角逐机制，通过内部角逐屏蔽外部角逐，大多数企业要么根据区域式的划分推广职员的推广地盘，要么根据商品种类划分我们的地盘，无论推广职员能力高低与否，均不允许别的人抢了我们的顾客，活活把顾客憋死然后跑到角逐对手企业成交，所以企业需要彻底打破以往“划区域”、“划市场范围”或“划顾客资料”式的教条推广，打造企业内部良性角逐机制。
（六）通过《特殊物质待遇合同》、《竞业限制合同》、《保密合同》、《培训合同》、《劳动合同》给推广职员戴上“金手铐”，使推广职员职业生涯定型化、忠诚化，真的与企业形成利益一同体，事业一同体，乃至生命一同体。
企业假如做到以上六项，将飞速打开销售市场，瞬时迅速提升销售营业额，解决老板心痛。
“海陆空”营销推广渠道的开发让企业“病毒式”的占领市场，5、单一的营销推广渠道使企业孤注一掷、朝不保夕。
营销推广渠道就好似农村浇地的垄，能灌溉多大面积的农田取决于铺设多少垄，只有塑造好各条营销推广渠道，才能扩大市场份额，从而支撑起企业稳定的高营业额。
途径的多少就是销售额的多少，途径的高低就是收益的高低，没传统的营销推广渠道就没企业的今天，但只有传统的营销推广渠道就没企业的明天，“野蛮式”、“经验式”、“老板扛大旗”的营销推广策略已没办法满足当今企业的角逐需要，传统营销推广渠道只能“保基业”，多途径推广才能“扩疆土”，企业需要进行差异化、多样化途径铺设才会让企业在狼烟四起的市场中绝地反击。
操作步骤：
（一）公信力推广：在这个信赖感缺失、诚信荒化的年代，企业需要通过与政府、传媒、民间组织等公共机构的巧妙合作，让公信力成为企业的免费宣传力，让商品成为真的的品牌。
（二）公关推广：组建专业公关团队，搭建企业我们的“外交部”，解决企业应收款问题，处置对外突发状况等，海量企业进步到今天已是庞然大物，可为什么却不堪一击轰然倒塌，资金链断裂成为了罪魁祸首之一，企业没现金流就好比把血液输给了其他人却无力再生，势必会致使枯竭而亡。
（三）广告推广：在广告泛滥成灾且效果泛泛的今天，不再做广告就要回到解放前，继续做又要投入很多的成本却不见效果显著，怎么样破解，需要结合企业商品定位、买家习惯、传播渠道等每个核心要点进行策划设计，“经营顾客的心”才是广告的核心，而非把命就此交给广告公司。
企业报最大有哪些用途是狙击顾客，而非让自己职员“享用”，（四）窄告推广：通过给精准客户邮寄个性化企业报纸和信件，找准弱点重点狙击，逐个击破。
（五）大顾客推广：运用“围、推、堵、领”系统四法进行打猎，通过群狼推广的战术确保顾客的不断升级、确保与顾客之间的长久合作，推广绝不是一锤子交易更不是底价成交，而是要学会“推广主动权”。
6、杜绝企业“墓碑式”网站，打造完善网络推广营销系统，开辟企业的第二推广战场。
“网络＋”的提出是对已存在事实的重新概念，从国家的高度在告诫各位企业家，网络推广营销将是21世纪最主流的营销推广策略之一，错过了网络推广营销，错过的不仅仅是一个机会，而是整整一个年代。
“不做电商企业将无商可务”是对将来5年企业生死存亡的最好解释，可在百度、Google等搜索引擎中输入商品名字、规格、型号能找到你的企业吗，那样你的商品将来可以卖给哪个，能找到你的商品吗。
怎么样设置网络推广营销关键字，仔细查询一下自己企业的网站是不是从来没改动过，怎么样进行B2B推广、博客推广、微信营销等，商品从来没更新过，更不懂怎么样打造一个推广型的网站，更不知怎么样对网络推广营销职员进行考核与监督了。
迅速提高企业销售营业额，每月都或有很多订单通过互联网涌入企业，瞬间解决企业品牌营销难点，你的企业、你的商品、你的服务就可以超越同行第一时间呈目前顾客面前，让顾客飞速找到你→喜欢你→爱上你，操作步骤：网络推广营销重点不在互联网本身，而是怎么样整理各种互联网工具进行系统推广，这就需要企业需要学会网络推广营销6大途径、21个重点，系统的建设并运用网络推广营销的各种工具，3个月就能飞速的在互联网上打造一个现代化的企业。
7、给商品找婆家，让欠款回娘家。
企业应收款成了“阴收款”，企业账目有巨资，实质账务已空虚，怎么办企业的应收款问题是激活企业资金流的最好途径，应收款问题同销售问题一样是每一个企业都面临的“顽疾”，但大多数企业不是选择放纵到最后走法律官司的方法，就是抱着“得之我幸，失之我命”的态度，企业一边有息贷款，一边“无息放贷”，导致恶性循环、苦苦支撑，银行收款变成压死骆驼的最后一根稻草。
企业大半“血液”被应收款所抽走，自己“血液”不足，进步“受制于人”，怎么样破解企业的将来被应收款所束缚的问题，到底该要回资金，还是留下顾客。
推广职员、公关部、法务部三维一体，法理结合，操作步骤：法律前置，理随其后，情而后之，既收款又维护客情关系，特殊顾客保存证据链，查清他们资产，用征信系统控制其行为，启动公安强制手段等，打造企业“外交世家”专击企业应收款问题，让企业“一举两得”资金流随时脉动回来，企业方可生机勃勃，万古长青。
企业才能迅速塑造出出色的推广铁军，综上所述，推广不是偶然更不是赌博，推广是真的的大智慧，企业需要系统的学习与应用以上营销推广软件、健全营销推广渠道及回款管理，通过落地工具：《推广手册》+《自动化考核软件》让企业的销售营业额进入飞速提高的快车道，才能彻底解决能人推广的困境，最后达成团队推广、群狼推广，迅速占领市场制高点。
依据有关网站的统计数据，全国（注：不包含港澳台区域）共有836个黄浦。
因为世界范围内的数据国内有关部门没搜集，所以我也只能助你到这儿了。
1、传销洗脑法则之1、瞬间否定你多年的努力，叫你直面你失败的现实：
１、传销重灾区与重点有如下几类人群：
没工作经验的大学生（心比天高或不知天高地厚，却不提升自己，不觉察自己）；贫穷的下层群众（原本生活实属不容易了，但却没办法改变，幻想可以有改变的机会，被逼的）；中老年人群体（这是一群“闲着”的人，而且总是爱占小实惠）
２、你看看，一剖析就了解了：传销洗脑的这群人是一群“不坚定自己价值，并且对我们的价值缺少自信的一群人”：
所以，被传销洗脑与催眠的都是“可以舍弃我们的人”，假如你可以坚定地坚持我们的价值观，就不会被洗脑；
2、激活你对将来的梦想：一方面把你的“现实”否定；其次立刻启动“你对将来的海市蜃楼般幻想”：这二个洗脑法则是源于于“心理学”，其实是从“人类进步进化过程中形成的本能反应”，即“对当下的否定譬如危险感，并给予将来的期望即活路”。
譬如原始人在森林里，假如有野兽一叫，所有原始人都会本能反应立刻跑，但这个时候假如有人喊“往这面跑”，而且“领跑”的身边还有几个跟随的，那样，就会让一群人跟着跑，结果，跑的人愈加多，最后最后的那波都根本不了解“为何跑”；
打击你的内心，激活你的幻想，这是一条不变的传销路径；
3、你不相信自己，也不相信其他人，但你却相信奇迹：这也是人的本性，其他人都是自卑的，尤其是当现实未必充份满足的时候，譬如大学生找不到工作，心急；下层群众，生活不认可或是无法活下去，逼急；譬如中老年人爱占实惠，利急；
这群人虽然不相信其他人，就算是一句真理良言，也会不相信自己，但却相信奇迹会发现：譬如不少人买彩票，为何买彩票，由于它们相信自己会发生奇迹。
传销洗脑是一门综合学问：不只要学会商业模式、推广管理、运营、机制打造，更要有心理学、群体推广，甚至还有精通数理、金融等能力，更要有超强的演说能力和攻心能力……传销洗脑，是一群经受过专业的“人性推广”练习的专业人，这也难免有不少人对教练技术ＮＬＰ这种的培训提出质疑，说这类人就是传销的黄埔军，但我只不过想说：技术没边界，人决定了“你所做的事”，我本人就是教练技术的，但我有我们的坚守，有我们的价值观。
传销洗脑为何普通人很难抗拒，由于这是一套完美的“演员贩卖式系统+人性化的综合学问”，我可以这么讲：“任何一个没经过专业练习的人，大家都可以把它们洗脑，只是时间的问题”这句话不要当成玩笑，不少人会说“我才不会被洗脑呢“”，永远不要挑战专业人士，不要过度自信，这就好似吸Ｄ一样，一旦你没筹备或是没经过练习，必然会被洗脑。
洗脑的空间假如一旦被封闭化，那样，你的被洗脑的概率将会是特别高的，但然，这也与传销者的自己水平有关，传销的最高形式是“商业变形+宗教思想”，称之为“双绑”日本有一位特别出名的明星，就是被“双绑模式”传销整整控制了５年以上，这是很可怕的。
更多的传销洗脑内幕不过多推荐了，但大伙只须记住我的这几句话，就一直会提升保护能力：”你要了解自己，才能坚定自己，只有坚定自己，才不会舍弃我们的原则；，１、认清自己：即你要了解“我到底是哪个。
２、别试图占实惠，克制我们的劣根性，不知道的不做，知道后感受违背人性的不做；
３、有质疑时，果断舍弃。
４、不要抱有幻想，要踏踏实实。
假如你的推荐能对你有帮助，推荐是一种美德，感谢你的推荐，请关注我。
今日头条孙洪鹤，创业教育、品牌推广专家、《创业五部宝典》主编，网络畅销著作〈风口〉联合主编，自媒体原创作者，欢迎关注我天天的今日头条原创文章，更多的实战推荐请关注我今日头条动态，也欢迎大伙私下交流，如若认可请帮忙推荐转发。
关于展示型网站和营销网站有什么区别，黄浦营销网站制作的介绍到此结束，期望对大伙有所帮助。
